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必看！涉稅新規(guī)出臺(tái)，不清楚你可能要丟飯碗！
剛剛！國(guó)家稅務(wù)總局正式宣布，為了加快個(gè)人誠(chéng)信記錄建設(shè)，建立重點(diǎn)領(lǐng)域個(gè)人誠(chéng)信記錄，制定了發(fā)布《從事涉稅服務(wù)人員個(gè)人信用積分指標(biāo)體系及積分記錄規(guī)則》！和會(huì)計(jì)人息息相關(guān)，速速了解一下！快來(lái)看看具體情況。
《個(gè)人信用指標(biāo)》來(lái)了
2018年11月02日，國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈從事涉稅服務(wù)人員個(gè)人信用積分指標(biāo)體系及積分記錄規(guī)則〉的公告》的解讀
文件重點(diǎn)提及：
1、加強(qiáng)重點(diǎn)人群職業(yè)信用建設(shè)
建立律師、會(huì)計(jì)從業(yè)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等人員信用記錄。
2、建立重點(diǎn)領(lǐng)域個(gè)人誠(chéng)信記錄
其中提到以律師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)審計(jì)人員、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員等職業(yè)人群為主要對(duì)象，加快建立和完善個(gè)人信用記錄形成機(jī)制，及時(shí)歸集有關(guān)人員在相關(guān)活動(dòng)中形成的誠(chéng)信信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)及時(shí)動(dòng)態(tài)更新。
3、《個(gè)人信用指標(biāo)》的具體指標(biāo)
《個(gè)人信用指標(biāo)》包括四類(lèi)一級(jí)指標(biāo)：基本信息、執(zhí)業(yè)記錄、不良記錄、納稅記錄。
其中，基本信息包括4項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，分別是：實(shí)名信息報(bào)送情況、涉稅專(zhuān)業(yè)資格、接受行業(yè)自律管理和所屬涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信用；
執(zhí)業(yè)記錄包括8項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)；不良記錄包括14項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，另外增加1項(xiàng)——故意擾亂稅務(wù)機(jī)關(guān)正常辦稅秩序；
納稅記錄包括1項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，即個(gè)人依法納稅情況。
對(duì)從事涉稅服務(wù)人員實(shí)行個(gè)人信用記錄，是加強(qiáng)重點(diǎn)人群職業(yè)信用記錄有關(guān)要求的具體舉措。
《個(gè)人信用指標(biāo)》規(guī)定
個(gè)人信用積分的計(jì)分方式，不良記錄將被累計(jì)扣分。
《個(gè)人信用指標(biāo)》積分采取三種計(jì)分方式：基本信息部分采取直接得分方式，執(zhí)業(yè)記錄部分采取累加計(jì)分方式，不良記錄和納稅記錄部分采取累計(jì)扣分方式。
《個(gè)人信用指標(biāo)》的主要特點(diǎn):
一是充分體現(xiàn)“守信激勵(lì)、失信懲戒”。執(zhí)業(yè)記錄部分采取累加計(jì)分規(guī)則，從事涉稅服務(wù)人員為多個(gè)委托人提供同項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)都會(huì)獲得累加計(jì)分；不良記錄部分采取累計(jì)扣分規(guī)則，從事涉稅服務(wù)人員每發(fā)生一次違法違規(guī)情形都會(huì)扣去相應(yīng)分值，情節(jié)較重或情節(jié)嚴(yán)重的，納入涉稅服務(wù)失信名錄。
二是合理設(shè)置指標(biāo)分值。執(zhí)業(yè)記錄的8項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，設(shè)置差別化加分標(biāo)準(zhǔn)；14項(xiàng)不良記錄中的二級(jí)指標(biāo)，根據(jù)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和發(fā)生次數(shù)，設(shè)置累進(jìn)扣分標(biāo)準(zhǔn)。
三是堅(jiān)持優(yōu)化納稅服務(wù)的導(dǎo)向。明確從事涉稅服務(wù)人員只有通過(guò)電子稅務(wù)局，辦理“納稅申報(bào)代理”和“其他稅務(wù)事項(xiàng)代理”業(yè)務(wù)方能加分，引導(dǎo)上述業(yè)務(wù)盡量至線上辦理，提高辦理效率，降低征納成本。
違反誠(chéng)信制度：個(gè)人、企業(yè)都將查處
1互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)每個(gè)企業(yè)以及會(huì)計(jì)人員嚴(yán)查
拿浙江舉例：現(xiàn)行《浙江省會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)》僅僅登記了會(huì)計(jì)持證人員名單，但無(wú)法顯示持證人員到底在不在或者在哪個(gè)單位從事會(huì)計(jì)活動(dòng)。一些單位未簽訂會(huì)計(jì)人員任（聘）用合同，也就沒(méi)辦法監(jiān)管到單位會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任。
為了解決這些問(wèn)題，義烏市財(cái)政局借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，開(kāi)發(fā)了義烏市會(huì)計(jì)應(yīng)用管理系統(tǒng)，開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)崗位（稅務(wù)代理）實(shí)名登記。代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記本單位的代理記賬人員和委托單位，地稅分局負(fù)責(zé)登記和排查專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員和任用單位。
截至目前，已登記委托代理記賬單位16222個(gè)，專(zhuān)職會(huì)計(jì)單位882個(gè)，代理記賬人員774名，專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員1034名，數(shù)據(jù)全部錄入稅收征管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)、稅部門(mén)的信息共享。
通過(guò)財(cái)稅聯(lián)動(dòng)，實(shí)施會(huì)計(jì)崗位實(shí)名制，開(kāi)展會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)記分管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信用體系的建設(shè)，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象得到有效遏制；打開(kāi)了財(cái)政會(huì)計(jì)管理和稅收征管的通道，落實(shí)財(cái)稅政策和稅收征管措施更加暢通到位；規(guī)范了中小微民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度打下了良好的基礎(chǔ)。
而目前黑名單制度開(kāi)展后，后期對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)、企業(yè)監(jiān)察將會(huì)更方便！
2今天起會(huì)計(jì)違法的成本越來(lái)越高，個(gè)人信用不良會(huì)影響生活
黑名單制度出臺(tái)后，每位會(huì)計(jì)人以后幾乎每天都處于“聚光燈”下，違法的成本會(huì)越來(lái)越高。
有了大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支撐，財(cái)政部門(mén)職能處室負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員違規(guī)情況的考核，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會(huì)計(jì)人員管理部門(mén)。稅務(wù)部門(mén)在日常工作中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員有違規(guī)情況的，依法扣分，按季度將扣分情況及扣分依據(jù)報(bào)送財(cái)政會(huì)計(jì)人員部門(mén)。會(huì)計(jì)人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的日常管理、會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查中有違規(guī)情況的，據(jù)實(shí)扣分。
財(cái)政部門(mén)將會(huì)計(jì)人員的考核錄入會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，考核結(jié)果作為會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審和先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)�？己撕细竦臅�(huì)計(jì)人員接受財(cái)政部門(mén)的正常管理；考核不合格的人員，在媒體上進(jìn)行公告，違反法律法規(guī)的依法分別予以行政處罰或追究刑事責(zé)任。如今，會(huì)計(jì)人員信用狀況已變?yōu)椤皶?huì)計(jì)人身份證”，其作用正日益凸顯。一旦出現(xiàn)信用污點(diǎn)，帶上不良記錄的“身份證”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)以后換工作或者個(gè)人的生活都舉步維艱。
3會(huì)計(jì)信用制度實(shí)施后，會(huì)計(jì)面臨巨大職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
今年6月9日，財(cái)政部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，向全社會(huì)征求意見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)相當(dāng)于給會(huì)計(jì)人戴上了“緊箍咒”，稍有不慎就有可能進(jìn)入會(huì)計(jì)信用“黑名單”。
據(jù)一位相關(guān)人員說(shuō)，“實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信體系建設(shè)工作考核辦法不僅為稽查部門(mén)規(guī)范、制約和懲戒失信會(huì)計(jì)人員提供了恰當(dāng)?shù)姆绞剑�在一定程度上實(shí)現(xiàn)了從源頭防范偷逃稅行為。”
4查處企業(yè)，會(huì)計(jì)如果被牽連，后果很?chē)?yán)重
如果一個(gè)單位因提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被追究責(zé)任時(shí)，單位負(fù)責(zé)人跟會(huì)計(jì)都推脫不了關(guān)系。企業(yè)帶來(lái)巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也讓會(huì)計(jì)人員登上了信用“黑名單”，完全無(wú)法執(zhí)業(yè)，后果不堪設(shè)想。
按照最新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變?yōu)?0年，總賬、明細(xì)賬的保存期限由15年變?yōu)?0年。30年對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，基本貫穿會(huì)計(jì)人的整個(gè)職業(yè)生涯，是會(huì)計(jì)人每一步的腳印。
會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的推出，以后會(huì)計(jì)要得到企業(yè)的重視，不能再靠一些投機(jī)取巧的方法，給企業(yè)偷點(diǎn)稅，做點(diǎn)假賬之類(lèi)的。會(huì)計(jì)想得到重用，只有通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)水平，合理的利用稅收政策，給企業(yè)做好稅收籌劃。
慢慢的有很多不愿學(xué)習(xí)的，品行不正的會(huì)計(jì)就會(huì)慢慢被淘汰出會(huì)計(jì)行業(yè)，這對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)以后的發(fā)展來(lái)說(shuō)，也起了個(gè)很好的作用。以后會(huì)計(jì)誠(chéng)信有了統(tǒng)一的管理，會(huì)計(jì)不會(huì)再為了自己的前途鋌而走險(xiǎn)，不會(huì)再為了討好企業(yè)，干一些違法的事情，而不管自己的未來(lái)。企業(yè)和會(huì)計(jì)人員有了統(tǒng)一的共識(shí)以后，企業(yè)也會(huì)更加遵紀(jì)守法，會(huì)計(jì)工作也越來(lái)越好干。